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中哲企業(yè)文化 中哲企業(yè)文化是一個由使命、愿景、組織理想、核心價值觀、企業(yè)精神、經(jīng)營理念、管理理念、文化氛圍、信念、原則、領導關鍵特性、領導者資質(zhì)、人生哲學、九點品質(zhì)等組成的文化形象，中哲企業(yè)文化就是中哲在日常運行中所表現(xiàn)出的方方面面。（注：以下藍色字體可直接點開查看）
壹 使命、愿景、組織理想 使命： 幫助客戶實現(xiàn)商業(yè)夢想 愿景： 成為最受尊重的咨詢機構 組織理想： 成為咨詢策劃領域最值得信賴的專業(yè)伙伴 成為伙伴實現(xiàn)個人成長與人生價值的樂園 貳
叁
【企業(yè)精神】
司歌：《我相信》
銳意進取，追求卓越 1、目光向前，不僅去做，而且要執(zhí)著地去做 2、堅韌不拔，任何困難和挫折也阻擋不了中哲咨詢一往無前的意志 3、勇于變革，善于變革，以變革求生存、求發(fā)展 4、培養(yǎng)提高學習能力，善于學習，持續(xù)學習，追求卓越 5、在市場競爭中不斷取勝，在反省中超越自我，在學習中超越平庸、不斷進步 6、實現(xiàn)目標后體驗成功的快樂，追求過程中體驗奮斗的樂趣 肆 1、用專業(yè)圍繞客戶提供價值 2、注重長遠發(fā)展，不因商業(yè)利益?zhèn)蛻魞r值 3、尊重客戶感受，與客戶共同成長 4、構建互聯(lián)生態(tài)的聯(lián)盟，更好地服務客戶 伍 關心伙伴成長 1、構建學習分享型組織 2、為伙伴提供良好的工作氛圍和激勵體系 3、不斷完善伙伴培訓體系和職業(yè)發(fā)展通道，使伙伴與企業(yè)共同成長 4、充分尊重和信任伙伴，不斷引導和鼓勵，使其獲得成就與超越的喜悅 陸 柒 企業(yè)標語 1.若要如何，全憑自己 2.我是一切的根源 3.百分百時間，百分百可能性 4.言行一致，言出必行 5.我的愿景、承諾、目標主宰我的心態(tài)及行動，而不是我的感覺、評估或批評6.團隊-團隊參與者承諾于共同理想 7.沒有立場，就有下場 8.埋藏在心底的愛不是愛，表達出來的愛也不是愛，讓別人收到的愛才是真正的愛 9.越努力越幸運 捌 玖 【四個領導關鍵特性】 熱切渴望、絕對信心、有效行動、鋼鐵意志 拾 1、具備使命感 2、明確描述目標并實現(xiàn)目標 3、挑戰(zhàn)新事物 4、獲取眾人的信任和尊敬 5、抱有關愛之心 拾壹 【人生哲學】 1、三要素中最重要的是“思維方式”，甚至可以說“思維方式”決定了人生結果?！八季S方式”是指人的心態(tài)，人對于人生的態(tài)度，包括哲學、理念和思想等，可以從負100分到正100分范圍內(nèi)打分。 2、能力，是才能、智商，是先天的資質(zhì)，包括健康以及運動神經(jīng)等，可以從零分到100分幅度內(nèi)打分。 3、熱情是指人生或工作的干勁和努力的程度，是后天的要素，可由自己的意志掌握，可以從零分到100分幅度內(nèi)打分。 拾貳 拾叁 【關于成長】 1、關于成長的2個途徑：批評與自我批評、自省 拾肆 【中哲咨詢生態(tài)發(fā)展理念】
拾伍 中哲公益活動：不定期進行社會公益活動； 中哲公益學習平臺：參與或組織構建公益的讀書會、私董會、商學院、創(chuàng)業(yè)大賽等活動，幫助客戶、伙伴、公司的成長，進而回報社會； 中哲公益基金：每年度根據(jù)公司經(jīng)營情況，劃出一定數(shù)額比例資金進入公益專項基金。公益專項基金70%用于完善伙伴的醫(yī)療、養(yǎng)老等保險及伙伴突發(fā)情況、直系親屬的突發(fā)性事件，30%用于資助貧困孩童及需要資助的弱勢群體或個人。
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